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    近日,某公司发布的一份调研结果显示,90后人才在选择雇主时越来越看重环境与文化因素,其中包括有创造性、活力的工作环境,任人唯贤的文化氛围,以及能将个人兴趣融入工作中。

    有关专家表示,中国学生向来比较看重“薪酬及发展机遇”,但是如今90后的兴趣点在向一些软性价值转变,他们关注的不仅仅是工资和晋升的空间,对雇主提供的工作环境也越来越重视。

    应届毕业生小林目前还没有找到工作,当问及对工作的要求时,她表示对工资要求不高,但比较看重工作环境,她希望工作环境比较有活力,这样工作起来才有激情。

    有关专家表示,90后在找工作时要端正好态度,切忌眼高手低,做好自己的发展规划,才能更好地迎接社会的挑战。对于企业来说,应该适应大学生需求,不要单纯靠工资吸引人,要注意改善工作环境,增加人性化管理,注重对大学生能力培养和重视,这样才能留住人才。王新

    本文来源:大连晚报

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