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    广西快3挂 www.fihv.net 人才理念:平等竞争、优胜劣汰、扬长避短、人尽其用。

    优秀的人才是实现公司战略目标的基础,是持续发展的动力。本着以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的发展空间广纳良才,在人力资源“选、用、育、留”的方面加大力度,不断优化人员素质结构。让每一位员工都能共同成长。公司尊崇“融合、责任、进步”的工作精神。并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则,我们认为“出色完成本质工作的员工是公司的财富”。

    人才选用的七个方面:个性及内在特质、工作意愿、三心(责任心、上进心、企图心)、努力进度、工作历练、专业技能、教育背景。我们承诺以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,努力实现员工企业共同发展和进步。

    坚持德才兼备的人才福利待遇

    视优秀人才为第一资源,作为其他一切资源投入的前提条件,视优秀人才提供与其市场价值、业绩表现、发展潜力等相匹配的各种待遇。

    将资源投入、岗位授权、职务机会的各类培训作为最重要的培育手段,致力于提高干部的当期业绩表现与未来市场价值。效率优先、兼顾公平、通过严格的考核机制评估员工对于公司战略的价值贡献,并据此建立分配机制。公司致力于建立员工与公司共享发展成果的一体化机制,倡导奉献精神与职业化品质的有机结合,彰显各类优秀行为。

    公司提倡“诚信、责任、创新、关爱、高效、分享、愉悦”的企业文化,积极打造“快乐工作、健康生活、和谐奋进”的工作氛围,力争工作留人、文化留人。

    欢迎有志于投身环保行业发展的青年才俊加入我们,为打造一流的环境检测服务共同努力。

    东莞招聘职位如下

    职位名称 高级业务员
    招聘人数 3
    招聘部门 市场部
    工作性质 全职
    性别要求 不限
    工作地点 东莞市
    岗位要求 职位要求:
    1.大专以上学历,有较强的语方表达能力,从事过或对环保检测行业有一定的了解,且期望选择一个更大发展平台的营销人才;
    2.有销售、销售代表、电话营销、营销、客服经验者皆可;
    3.交际能力强、擅长公关,且必须诚实守信;
    4.有良好的团队合作精神,能讯速融入公司的企业文化;
    5.有ISO14001、ICTI等体系的认证、审核老师合作、环保资源者优先聘用;
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    1.公司提供固定底薪+高比例提成+奖金+房补>6000元/月;
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